职位描述
1.根据公司业务平台发展战略，规划组织架构、定岗定编，制定年度人力预算，持续提升组织人效；
2.主导研发、产品、解决方案、业务线高端核心人才招聘，拓展行业招聘渠道，把控面试、谈薪、offer 全流程；
3.搭建适配科创公司的薪酬体系、绩效 / OKR 管理制度，设计股权激励、短期激励方案；
4.完善用工合规体系，拟定劳动合同、保密协议、竞业协议、外聘顾问协议，规避劳动风险；
5.搭建人才培养与内部梯队，组织技术、销售赋能培训，完善晋升机制；打造团队文化，提升核心人才保留率；
6.统筹员工入转调离、员工关系，协同行政开展办公、资质、后勤综合管理工作。任职要求
1.本科及以上，6 年以上人力资源全模块经验，3 年以上互联网 / AI / 软件科技初创企业人力负责人经验；
2.熟悉技术团队招聘特点，拥有算法、大模型、ToB 产品、售前人才招聘资源优先；
3.精通薪酬绩效、股权激励、劳动用工合规相关实操；
4.具备极强业务思维，不局限传统人事工作，能够紧贴业务发展提供人力支撑；
5.沟通亲和力强，擅长搭建初创团队组织氛围，稳定核心骨干。
