职位描述关于这份工作 你将深度参与一家产销研一体化科技公司的财务基础建设——不是旁观，是一起塑造。我们正在进行全财务体系搭建。你会直接处理AP全流程（报销审核、供应商付款、发票整理），也会被邀请系统建设、跨部门业财对齐等更复杂的项目。 这个岗位适合执行力极强、抗压能力强、愿意在高强度环境中快速成长的人。 如果你更偏好节奏稳定、边界清晰的工作，请谨慎投递。 你将获得 参与公司从早期到扩张阶段的财务体系建设 不只是“做账”，有机会参与流程优化和财务分析 向GL/财务BP发展的成长路径 扁平化团队，反馈直接，成长快 你会做这些 支持现AP Head一起支持应付账款全流程：发票审核、入账、付款安排、台账管理 高频处理报销与付款需求（量大、节奏快、时间节点明确） 在月结/付款高峰期，保证数据准确性与时效性（不能出错） 主动与采购协同跟进供应商对账问题，推动问题闭环（不是被动等待） 在流程不完善的情况下，先把事情推进，再推动优化 持续优化AP流程，提高效率、降低出错率 支持结账、审计及临时性高优先级任务任职要求我们希望你： 211本科及以上，财务/会计相关专业， 0-3年费用/应付相关经验，优秀应届生亦可，有财务相关实习经验优先， 熟悉应付账款流程和基本会计逻辑 熟练使用Excel（函数、数据核对是基本能力） 核心能力： 执行力极强：事情交给你，能按时、按质量完成，不反复催 抗压能力强：能适应月结高峰、紧急付款、突发任务 细致严谨：在高强度下仍能保证准确率（这是底线） 推进能力：能主动催人、对齐信息，把事情往前推 结果导向：关注“钱是否按时准确付出”，而不是“流程是否走完” 加分项 有复杂对账经验（多主体/多币种/跨部门） 有流程优化或系统切换经验 有快速增长型公司经验 有海外财务经验 使用过ERP系统（金蝶云星空） 明确不适合的人： 希望工作轻松、节奏稳定的 容易出错、对数字不敏感的 需要被频繁提醒才能推进工作的 抗压能力弱，面对高峰期容易崩的 不愿意处理琐碎但关键工作的
