职位描述
1.负责集团员工劳动关系管理，员工入、转、调、离手续办理并持续优化流程，确保合规高效;
2.负责集团员工档案管理及考勤管理，输出集团考勤报表；
3.负责企业微信、飞书、eHR系统、OA的运营和维护;
4.统筹集团员工信息管理，维护花名册，及时更新，输出基础人事报表;
5.统筹社保、公积金管理以及考勤与休假管理，辅助薪酬核算;
6.参与梳理人力资源制度与政策，规避劳动风险，建立合法严谨的多元化用工形式;
7.员工福利，包括且不限于补充医疗及意外险商保对标，集团体检安排等；
8.负责集团五险一金账户管理，及子公司五险一金账户管理；定时输出五险一金报表；
9.负责公司人力资源制度和政策答疑，处理基础劳动关系问题，维护良好的员工关系；
10.对接业务部门，承接HRBP职责，负责业务线人才管理、绩效管理、人才盘点、团队氛围建设、员工关系维护，及时处理员工诉求与劳动关系问题，稳定团队流失率。任职要求
1.统招本科以上学历，3年以上人力资源员工关系经验，对企业微信、北森系统熟悉者优先;善于利用AI加分。
2.实操过多地社保公积金账户优先；熟悉国家相关法律法规.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;
3.较强的执行能力和应变能力，能及时接收领导的有关指示并快速进行回应及执行;有较强的适应能力，能快速融入团队并展开工作;
4.熟练使用Office办公软件，精通Excel常用函数(如VLOOKUP,SUMIF，数据透视表等)
5.逻辑思维清晰，擅长从混乱中梳理流程逻辑，具备主动解决问题的意识。
